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打造海外“職工之家”,做員工貼心的“娘家人”
來源:山東三建 作者:劉超 時間:2020-03-13 字體:[ ]

在线成本人视频动漫春回大地,鶯飛草長,中國電建所屬山東電建三公司艾薩拉姆項目現場大干苦干的場景與這生意盎然的春天交相輝映。為了能讓職工安心工作無后顧之憂,身處海外也能感受到家的溫暖,孟加拉國艾薩拉姆項目部竭心盡力為職工辦好事、辦實事,把打造海外“職工之家”,做員工貼心的“娘家人”作為重點工作之一,實實在在地讓員工感受到來自項目部的關懷與溫暖。

安全之家——做職工的守護者

疫情發生以來,艾薩拉姆項目部充分發揮基層工會組織作用,抓實落細疫情防控各項工作措施,團結動員廣大職工,堅定站在疫情防控第一線。

為保證職工健康,項目部按照規定的消毒液使用比例定期對各區域辦公室、會議室、職工食堂、活動室等人員聚集場所地面、桌椅板凳、電腦鼠標進行勤消毒、勤通風等措施,員工用流動的水并借助洗手液、肥皂等勤洗手,并在出入項目部時保證好防護口罩得正確佩戴。同時設置隔離區,對返回項目部人員實行14天隔離政策,嚴格要求每日崗前對隔離人員體溫情況進行監測記錄,通過微信如實上報體溫檢測情況,嚴密觀察員工身體狀況,切實做到不漏人、不漏報,相關人員正確佩戴防疫用品,特別加強對國內往來人員的檢測,為一線員工發放一次性手套及口罩,堅決避免一線員工與外來人員直接或間接接觸,落實好各項隔離措施。為了能紓解職工對國內家人的牽掛之情,項目部辦公區、生活區實行網絡全面覆蓋,并在食堂安裝有線電視,讓職工在及時了解國內外疫情動態,并通過對家人的網絡視頻、網絡電話等以解相思之苦。

在线成本人视频动漫艾薩拉姆項目周邊環境復雜,人員繁多,項目部人員、設施的安全不容忽視,因此,項目部在全場范圍內投入使用監控設備,此項設備猶如“天眼”,項目部的各個角落都逃不過它的眼睛。“天眼”的投入使用和24小時的警戒巡邏,使設備存放、施工進展、施工質量安全、人員安全等各方面得到360度全方位監控保護,讓安全隱患無影遁形。

關愛之家——筑起職工的避風港灣

在线成本人视频动漫“項目部給咱們職工建成了活動室,室內乒乓球、臺球桌、動感單車、健身器材應有盡有,我們下雨也能活動了。”看著建成的活動室,職工們興高采烈地談笑著。

項目部是職工堅強的后盾,也是堅固的堡壘。通過精心組織規劃,項目部生活區內建立超市、醫務室、理發店等設施,為廣大職工提供便利;設置籃球場、羽毛球場室內乒乓球場等運動場地,動感單車、跑步機等健身器材,臺球桌、單雙杠、KTV、游泳池等休閑娛樂設施,讓職工們在緊張的工作之余既能強健體魄又能豐富娛樂生活。與此同時,項目部還規劃建設了“小花園英語角”,給職工提供一個晨讀英語的優良場所,在鳥語花香的環境中學習,掀起全員學英語熱潮,激發廣大職工的學習熱情。

孟加拉國雨季綿長,炎熱潮濕,為了給職工提供一個優良的生活條件,項目部為職工宿舍配備了空調、冰箱、洗衣機、淋浴設施等,還在生活區設有烘干機并提供熨衣服務,為職工解決了陰雨天氣衣服無法晾干的難題,“項目部給我們提供這樣好的條件,把方方面面都照顧到了,我們打心眼里感激和高興!”

民以食為天,炎熱的天氣常常讓人食不知味,潮濕的氣候也讓人沾染暑熱濕氣苦不堪言,項目部精心研究飲食營養搭配,細心收集職工意見調節大家口味,飯菜葷素搭配合理,美味可口,燒烤、海鮮、菠蘿飯、水果拼盤、涼皮、羊湯、糖醋魚、紅燒肉、咖喱牛肉等等數不盡的飯菜花樣讓人垂涎三尺、食指大動。食堂常提供綠豆湯、姜湯等消暑祛濕的飲品,在炎炎夏日,成為避暑降溫的良藥。

和諧之家——與您共同成長

在线成本人视频动漫孟籍員工在項目建設過程中充當著不可或缺的角色,在日常的生活與工作中與我們建立起深厚的友誼,他們以能在公司這樣國際一流的工程公司工作為驕傲,項目部也盡最大努力為他們提供更好的生活環境。孟加拉國是以穆斯林宗教為主的國家,祈禱是他們生活中的一部分,本著尊重差異,尊重他國文化的原則,項目部為孟籍職工修建了祈禱室,他們如獲珍寶,向項目部紛紛道謝。

板球是孟加拉人民所喜愛的一項運動,附近的村民更是會定期舉行盛大的板球比賽,項目部要高度重視孟籍員工的娛樂生活,在孟籍生活區空地修建了板球場,讓孟籍職工有運動娛樂的場所,緩解他們工作的勞累,引得孟籍職工陣陣歡呼。

項目部始終踐行公司“建一個工程,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一片市場”的項目管理理念,這里的員工雖來自五湖四海卻執有共同的信念。項目部通過組織籃球比賽、羽毛球比賽、猜燈謎、趣味活動等形式多樣的活動讓全體員工在參與的同時拉近彼此的距離,積極組織春節文藝晚會,邀請協作單位同事及孟籍同事共同參與,感受不同的文化魅力,增強員工的凝聚力和向心力。

溫暖之家——多辦實事聚人心

項目部作為職工堅強的后盾,要有“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”精神,急職工之所急,想職工之所想。項目部準確掌握項目員工思想狀況和家庭情況,重點幫扶有困難的員工和家庭,為項目員工架起“暖心橋”。愛心基金、夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、愛心一日捐等活動有條不紊的開展,將公司和項目部的關懷真真切切送到每個人的身邊。

都說每逢佳節倍思親,每每到了中國的傳統節日,如端午節、中秋節、春節等,項目部都會給職工送上節日的慰問,職工們圍聚在一起包水餃、吃粽子、貼對聯、閑話家常,到了職工的生日,項目部還給職工送上蛋糕和長壽面,讓各位職工切實感受到家的溫暖,安心、放心從事生產活動。

文化之家——提高技能長本領

近幾年,隨著企業的快速發展,公司對職工隊伍素質提出了更高的要求。項目部結合實際開展系列素質提升活動,不斷激發廣大職工立足崗位,提高技能,增長本領。項目部在合同、英語、技能培訓上精心策化,認真組織,投入更多精力,研究有效途徑來提高廣大職工的整體素質。結合項目施工情況,開展外語、合同、專業知識培訓。結合項目部實際,定期召開生活委員會,聽取職工在工作生活上的意見,并著力為職工解決困難。開設鐵軍正能量、明星員工、職工意見專欄,對海外項目如何更好發展員工可提出意見和建議,并對優秀的人和事進行宣傳,樹立榜樣形象,弘揚正能量。通過這些活動,激勵項目員工全身心投入海外事業發展中,不斷創造新的業績。此外,項目部每年還開展“師帶徒”活動,注重實踐中“傳、幫、帶”的實施,建立“學習、培訓、競賽”等制度和激勵機制,形成“比、學、趕、幫、超”的競爭氛圍,推動海外年輕員工快速成才。

在线成本人视频动漫哪里有職工群眾,哪里就有“娘家人”堅強保障的身影。項目部通過一系列暖心工程的實施,為職工辦實事解難事,促進了職工之家的繁榮與穩定,更構筑了凝聚人心的橋梁與紐帶。


 

 


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